先进个人发言稿简单
今天，我们在这里集会，隆重表彰我公司劳动模范和先进工作者，这是一次体现关怀、鼓舞士气的盛会，是一次凝聚力量、激励斗志的盛会，这充分体现了公司对煤矿工人的关心关爱，使我们深受鼓舞和鞭策。同事对促进我公司持续健康发展具有重大而深远的意义。
在此，我代表______X有限公司，代表____名煤矿职工，向长期以来关心支持我们的各有关部门和各位领导表示衷心地感谢！向受表彰的劳动模范和先进工作者表示热烈的祝贺并致以崇高的敬意！
回过头，一眨眼的功夫，一年过去了，在这短暂而又漫长的一年当中，使我成长了许多，学到了许多，感动了许多。我时时处处都能明显的感觉到我们向阳煤业的文化氛围，尤其是身边的领导和同事，能够将个人命运与煤矿紧紧的联系在一起，坚持煤矿利益高于一切，工作上兢兢业业、勤勤恳恳、一丝不苟，他们在工作上为我做了很好的榜样，就像我们机运队长张春礼，为人正派，办事公道，善于沟通，大事讲原则，小事讲风格，不追名逐利；还有我们机运队副队长李文献，识大体顾大局，工作条理性强，敢于负责，作风民主，不揽功诿过，在队部营造出一种团结和谐的氛围，使我感到一种无形的动力，时刻激励我不断拼搏，为向阳煤业贡献个人的微薄之力。
在获得领导和同事的支持的同时，我利用业余时间自学《煤矿机械及运输设备》，为我的工作提供了强在的理论支持，尤其是加强对溜子检修方面的知识学习，在实践中，积极运用所学知识，解决施工过程中的技术问题和困难，保质保量的完成各项工作任务，而且完成后的全面检查，保证不放过任何一个细微环节，让工作顺利进行。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中，我将以“白国周班组长管理法为中心”，我虽然是一名机电班长，和白国周比较，在安全生产上确实不如他的执着细致，所以我要像他那样有积极的进取心，像他那样有强烈的责任感、使命感，像他那样培养严谨务实的工作作风，像他那样严格纪律、铁面无私。充分发挥班组各成员的长处，把检修质量提上来，做到有预见性检查，制定好检修计划，认真检查，绝不留隐患，确保各个机器设备能够完好运转不耽误生产。引用白国周的一句话“把班组带好，让大伙儿都安全是我的心愿。”我将坚持深入群众，深入一线，多调查研究，虚心向同志们学习，搞好交流和沟通，互相理解、支持，鼓励每一位职工，努力创造一个团结、积极向上的队伍，建立起一个以人为本的和谐工作环境，做到人尽其才，用集体的智慧和业绩去克服困难，去创造新业绩，为我矿的壮大发展和安全生产做出自己应有的贡献！
谢谢大家。
先进个人发言稿简单篇2
尊敬的各位领导、老师，校团委·学生会和各个年级学生会的干部们，各位同学们：
大家下午好！今天很荣幸由我代表先进个人发言。
在重外度过的青葱岁月里，每个人都会拥有一些难忘的记忆。而作为一名校团委·学生会干部，我的难忘回忆里自然少不了在校团委·学生会工作中的点点滴滴。这其中不仅包含精彩纷呈的元旦晚会、体育节、社团活动、superstar校园歌手大赛和外语节这样的大型活动，还有科技创新节、读书节这样还未发展成熟的活动，更有像纪律监察、黑板报评比、校刊专栏、广播播音、团员发展等默默无闻的常规工作……而在这么的活动和工作中，除了锻炼自己的能力、学到了很多为人处世的道理和丰富了自己的中学生活阅历之外，更重要的，我在重外校团委·学生会中找到了成就感和归属感。
所谓成就感，就是指一个人做完一件事情或者在做一件事情的过程中，为自己所做的事情感到愉快或成功的感觉。在这里，我也想请各位同学，特别是学生会干部们回忆一下在这一年的工作中，在你的工作过程中或者在你结束某件事情之后，你有没有愉快的感觉？你有没有因为完成这件事情而感到幸福？不能否认，完成学生会的各项工作会牺牲掉人力、物力、财力和精力，会影响到自己的学习。但是，大家是把这些工作视为一项项任务还是把这些工作当成是自己的一项事业。任务和事业是有本质上的差别的。一项任务完成之后，你会觉得很轻松，有一种解脱的感觉。但如果你完成的是一项事业，无论其结果是好是坏，你都会有一种成就感，你会因你完成了你的事业而感到幸福。
所谓归属感，是由责任感衍生出的一种感情。也就是说，想要在工作中找到归属感，必须要对自己的工作负责任。对自己负责，对自己的工作负责，对自己身边的人负责，这是找到归属感的第一步。第二，你需要热爱你自己的工作。这一份热爱除了将其当做自己的一份事业之外，还要学会融入到这份工作当中。因为学生会的工作不是顺利和成功的代名词，它还包括了困难、挫折乃至失败。简言之，我们不能因为人生中的磨砺而放弃了我们所追求的、所热爱的。第三，要把校团委·学生会当成一个家，要把身边的工作人员看成自己的家人。以真心与诚意去对待自己的工作和与自己一起并肩奋斗的人们，我想这样，每个人都能在校团委·学生会的工作当中找到归属感。
我在校团委·学生会的不同岗位上工作了四年，在这期间我觉得自己所收获的是多于自己所付出的。而今天，我也很高兴借由本次表彰大会与在场的各位分享我自己的体会。同时，我也坚信，无论是在校园生活还是在校团委·学生会的工作中，每个人都会收获喜悦与悲伤、经验与教训和一辈子的亲情与友情，也会从中找到属于自己的成就感和归属感。
谢谢大家！
先进个人发言稿简单篇3
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天，能够在这里发言，我感到非常激动，也非常荣幸。借此机会，首先向多年来关心支持我的各位领导、各位同事表示衷心的感谢！
参加工作十多年来，在组织的培养教育、领导和同志们的提携帮助下，政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平不断提高，综合素质也有了长足的进步。20__年，我有幸参与了坎南路景观绿化和______河治理工程的建设管理，并作为主要技术人员，积极为项目实施建言献策，严把质量关，有力促进了工程建设的顺利开展；作为县第____批党建工作组成员同时加强专业技能的学习，不断掌握新知识，积极适应现代人力资源管理需要。二是围绕市分行党委提出的“降低成本抓存款、抢抓机遇抓营销、下苦功夫抓清收、创收节支抓利润、扎实认真抓管理”五项重点工作，在做好本职工作的同时，不折不扣地完成市分行下达的各项工作任务。三是服从部室领导安排，认真做好劳资、职称、干部人事档案和人事系统管理，为领导正确决策提供可靠的依据。做好全行人力资源管理和日常事务性工作。四是谦虚谨慎，不骄不躁，继续发扬好的传统、好的作风，严格遵守各项规章制度，严格要求自己。
“百尺竿头，更进一步”。20__年，我要以新的姿态、新的面貌，认真学习，努力工作，绝不辜负领导和同事的期望，为我行的稳健、快速、高效发展做出应有的贡献。
谢谢大家！
先进个人发言稿简单篇4
尊敬的(领导)、与会的各位校长、老师们：
大家上(下)午好!
根据会议的安排，让我有幸和大家在这进行交流发言，可面对如何提高教育教学质量这个大题目，我实在诚惶诚恐。作为老师，虽然我也从教20年了，可我没有对自己所教的任何届学生的教学成绩满意过，对自己以前所上的任何一堂课也没满意过;作为校长，我也就主持学校工作了3年，没能将学校办到学生争着来读，教师争着来教的优质校，反而留下太多的遗憾，因此，我对这专题的发言注定是很片面，有的也许甚至是错误的，请大家多多包涵了。
如何提高教育教学质量?或说往大的方面讲，如何办好学，这给问题其实早在七十年前抗日战争时期的西南联大就给出了答案：强大的师资队伍才是关键，才是根本。
如何建设强有力的师资队伍，良好的大环境是关键，西方的德国，亚洲的日本、韩国和新加坡等国在这方面走在前列，他们教师队伍素质之高让我们仰叹，这跟其国家对教师的严格的准入制度有关，跟教师这职业是让人羡慕的有关。哪像我们一流学生出了国，二流学生去从政，三流学生去经商，没了办法暂且把个教师当。而且能来学校教书的也未必能安心工作，有的居无定处惶惶如丧家之犬，有的病了求东告西凄惶得让人心酸，有的本就为繁重的教学工作早起晚睡，还要应付各种各样五花八门的专项检查熬更守夜做档案，随时还要祈祷学生别出什么安全事故，因为一旦出了安全事故，有理无理都是学校的错，都是老师的错。就这样的大环境，要将教育教学质量搞上去，实在太难，也难怪钱学森之问让世人沉默。
我们只是基层的教育工作者，我们左右不了教育的大环境，当还吃着这碗饭的时候，我们只好有多少米煮多少饭，然后看菜吃饭。丫他中学的师资队伍从来不敢说比其它兄弟学校好，以前是滕军老校长带着一批师范生和师专生搞的教育，现在是我带着为数不多的几个所谓老教师和大批特岗教师办的学，而且这里面还有相当部分是非师范专业出生的老师。丫他中学如果说与其它兄弟学校稍微有什么不同，也许在于我们十数年来始终坚持着将教师的成长当成学校核心工作之一来抓，甚至是当第一要务来抓。我们提出的口号是“三个发展”：教师发展，学生发展，学校发展。这其中“教师发展”排在第一位的，是因，后面的学生和学校发展是果。学校人力物力对教师的培养是着重倾斜，校内校外两条路都要走扎实。也因为这样，大多数教师很快能站稳讲台，有天赋的很快将讲台变成舞台。
一个部队有没有战斗力，过硬的单兵水平素质只是基础，没有适合队伍的阵法和战法也难赢得胜利。学校教育的主阵地是课堂，为此丫他中学的课堂教学改革也经历了不少的变革：先是有效课堂的探索，再到洋思中学“先学后教，当堂训练”的尝试，后至现在的“四有课堂”的推进。其根本都是希望能让队伍的每个成员都了解和掌握队伍的作战方式，从而形成强大的合力。我们之所以能取得一定的成功，不是我们队伍里有所谓的高手，而在于我们是团队作战。
提高学校的教育教学质量，除了师资队伍建设这条线外，还有很多点线面，对这些我就更惭愧了，更没有说话的份，但我相信资深的前辈们能一一给我们解惑，谢谢大家!
先进个人发言稿简单篇5
各位领导、各位同事：
大家好!
今天我作为集团先进个人，在这里发言，内心十分激动。借此机会，请允许我向一直以来帮助、支持我工作的各位同事表示衷心的感谢!向关心、培养我的各位领导表示由衷的敬意!我主要是配合公司领导、人力资源部做好公司各项人事政策的执行工作，根据集团《工资总额与业绩挂钩管理方案》进行每月的工资核算工作。并利用对公司人员较熟悉的优势，做好公司劳保用品、ic卡考勤系统的管理工作。
为了体现工资收入与生产经营业绩的相关性，力求工资分配的相对合理性，提高员工的工作积极性，我作了大量的数据分析和测算工作，在调查研究和统计分析的基础上，于10月份推出了《日化公司绩效奖金考评办法》，并在实施过程中不断改进完善，实施几个月后，取得了较为理想的效果。
我进公司工作的时间不长，且从事人事协管工作不久，为切实履行好人事协管这个职责，不辜负公司领导对我的期望，在平时工作中，除加强对相关知识的学习外，对工作中碰到的问题多想、多问、多请教。因工作联系，我成了集团人力资源部的常客，特别是有时碰到急需完成的工作任务时，就利用离宿舍较近的"优势"，白天完不成的工作，晚上加班加点继续干!像11月份洗衣粉车间在完成自己产品生产的同时，接到了许多出口产品的订单，为了满足外方的交货时间，尽快招用临时员工3，我利用蚊香生产时的季节工档案，联系落实。由于白天这些人大部分都不在家，为了满足第二天的生产需要，本人就白天进行报到前的准备工作，晚上进行电话通知，从而较好地完成了季节工的招用工作。
今年年底，日化公司到期人员总共达到了创记录的37，为了能够做好公司的人职匹配并完成劳动合同的签订工作，通过相关部门的全力配合，利用星期的时间，在不影响平时工作的前提下，完成了从方案制订，续订意向确认，劳动合同及保密协议文本复印、填写、签订、复核等大量工作。
回顾一年来的工作，尽管没有取得多少的成绩，但从中却学到了许许多多的东西：有专业知识，但更多的是传化实实在在的企业文化，企业领导对下属的谆谆教诲，以及公司领导敢于启用并善于启发和培养年轻员工，给我带来极大的鞭策与鼓舞……。我今天能获得这样的荣誉，首先应归功于领导教导和同事们的帮助。我想荣誉是大家的，属于团队的;对我个人而言，更多的则是责任和压力。
新的一年已经来临，我会在本职工作岗位上一如既往地认真工作、钻研业务，适应企业未来发展要求，尽心尽力进一步做好人事协管工作。同时，想对所有传化人说：让我们携起手来，为传化美好的明天，发挥我们的一份光和热!
谢谢大家!
先进个人发言稿简单篇6
各位领导、各位同事们：
大家好！
首先，我代表获得先进个人称号的所有人员，对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！
在今年5月份三工区电解槽通电启动以来，我们电解一厂全体人员在人员十分紧张的情况下兢兢业业，克服种种困难，努力奋斗。历经了两个多月的苦战，顺利完成了三工区375KA系列电解槽通电启动工作。我们深知这些成绩的取得，离不开所有领导们的正确领导及科学决策，离不开同事们的辛苦劳作，是领导正确引导的结果，是电解一厂全体员工任劳任怨，团结奋斗的结果，我们个人所获得的荣誉与成绩属于为启动工作做出贡献的每一为职工。今天被评为先进个人，我既感到无比光荣，又感到责任的重大。作为兰铝新一代职工，我们只是其中普通的一员，只是做到了一些最普通的事情，我们还要继续付出更多的努力，继承和发扬老辈兰铝人的光荣传统，不怕苦、不怕累、勇往直前，为创造兰铝分公司及电解一厂更好的业绩，优化技术条件，保持稳定生产，作出我们应有的贡献。
兰铝就像是我的另一个家，我为有这个家而感到无比骄傲与自豪。我们今天播下诚实，明天收获的将是信任！今天播下勤奋，明天收获的将是成功！今天播下好学，明天收获的将是智慧!今天播下信念，明天收获的将是辉煌。为了我们的事业，我们要继续努力、明确目标，加强信心、团结拼搏、再立新功，为公司有着良好的发展，贡献出自己应尽的职责，不断提升自己的能力，积极为公司创造效益，从而实现我们的人身价值，到那一天，我们一定会为我们的辛勤耕耘和付出的汗水而感到骄傲与自豪！
先进个人发言稿简单篇7
尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家上午好：
我是x大饭店房务部的张玲，感谢领导给我这次机会代表先进工作者发言，我感到很荣幸。作为一名员工，我觉得我是幸福的。在x学校我沐浴着深厚的企业文化成长;到了工作岗位，我掌握了技能，又在领导和同事的帮忙指导下成熟.....我觉得这天我代表的不是我个人的荣誉，而是代表那些在自己的工作岗位上默默耕耘，为发展奉献着青春和汗水的同事们。在此，我代表亲爱的同事们向关心我们的各位领导表示诚挚的感谢!谢谢您们!
我加入这个大家庭已经一年半的时间了，在这一年半里，我不仅仅仅是学到了相应的岗位技能，更重要的是我学会了感恩，学会了怎样与同事更好的相处。在这个大家庭里成长，我很快乐。下面是我工作中的几点体会:第一，端正心态，尽快投入到工作中
记得当我得知自己被分到济南这个实体的时候，说实话，心里充满了不满与委屈，一想到离家这么远，心里就感到很失落。况且，我又被分到了客房，这更加剧了我心里的不满。因为我觉得，从工装上来看，被分到餐厅的同学都比我要漂亮;从工作上来说，就是每一天打扫卫生，要天天与马桶打交道。刚踏入实体的我，很快就失去了以前那种对工作的憧憬与向往，更没有了对工作的热情。我想，在座的肯定也有许多实习生，应对岗位的不同心里肯定也有这样或那样的想法吧之后，经理与我的一次谈话，彻底改变了我的这种想法。经理的一句话我仍然记忆犹新，经理告诉我：“一个人的想法很重要，不管在哪个岗位，只要踏踏实实的去做，就没有干不好的，所有的东西都没有绝对的好与坏。是金子在哪都会发光。”有了新的认识，我又怀揣着一颗充满激情的心，投入到了自己的工作中。经过师傅的指导与同事的帮忙，我渐渐的喜欢上了楼层这个工作，因为在那里我感受到了真诚与朴实。
第二，对工作认真负责，对客人做好细节服务。
我们都培训了职责，要说一些负职责的话谁都会，难的是我们如何才能做到。酒店客房就是为客人带给住宿的地方，但是随着生活水平的不断提高，客人的需求以及对酒店的期望值也越来越高。酒店在让客人住的舒适的同时也要让客人的一些潜在需求得到满足，这就需要我们在工作中，细心观察，在标准化服务的基础上为客人带给个性化服务。一次，一位李先生住到了901房间，因为李先生要在那里住三天，所以带的衣服比较多，我在为客人整理房间时特意加了几个衣架，并且发现客人有件衬衣，也许是放在箱子里的缘故，拿出来很皱，于是在第一时间拿来熨板和熨斗，认真的把客人的衣服熨好挂在了衣橱里。还给客人留了言，期望李先生在住期间过的愉快，当客人三天后要退房时，给我留下了一封长长的表扬信，他十分感谢这几天我对他的照顾，让他住的不仅仅舒心而且温馨。
透过这件小事，我们发现其实客人是很容易满足的，只要我们每个人在工作中尽心尽责，把每一位客人当做是自己的家人、朋友去对待，让客人来了不想走，走了还想来，把我们酒店当成是他的家外之家，这就是我们作为一名酒店从业人员所追求的，也是我们每个人应尽的职责。
第三，学无止境
我们的学习理念是“学习改变人生。”大家都明白，自从我们客房改造以来，我们的入住率一向不高。其实，在做好自己的本职工作之余，这是一个丰富自己，提高自己的大好时机。不管是酒店还是部门组织的活动我都踊跃的参与。比如酒店组织观看影片之类的活动，我都会用心地发言，以前不喜欢参加活动的我此刻逐渐变的用心了，因为我觉得这是对自己的锻炼。班前会上，当领班让我们讲故事或是讲案例的时候我都会用心地举手;下班后，我们一齐学英语服务手册，我每次都会认真记录，并且经常练习。同时，应对金融危机，集团倡导我们提高内部质量，练好自己的基本功，所以此刻我清理每个房间都像对待考试一样，不放过任何一次提升自己的机会。因为我相信，不断地学习能提高自己的潜力，这能让我以及我们所有的人在竞争激烈的社会站稳脚跟。如果我们没有扎实的基本功，没有过硬的竞争力，在金融危机面前我们只能是被淘汰;相反，如果我们把“机”理解为“机遇”，而不是“危机”，加深我们的质量意识和竞争意识，我想我们就会立于不败之地。
08年，我们有奥运与神七的成功，有四川地震的苦难，有金融危机的挑战，可这一切都已经成为过去，我们迎来的是崭新的09，我相信，只要我们每一个x人本着“您的需求，我的职责”的经营理念，认真负责的做好自己的本职工作，我们明天必须会与众不同!
先进个人发言稿简单篇8
尊敬的领导、各位同志：
大家上午好！
不平凡的20__年已经悄然逝去，我们共同迎来了充满无限生机的20__。此时此刻，我作为二十四层空中花园先进集体代表在这里发言，感到无比的激动和自豪！
饭店为我们创造了施展个人才能的天地，为我们提供了展现青春风采的舞台，为我们铺平了实现自我价值的道路。
技能竞赛、服务比赛都是我们斩获果实的战场。我们空中花园的每位员工都与饭店的发展同呼吸、共命运、心连心，我们能够真切的感受到每一次布置餐厅、每一次创新菜肴、每一次对客服务都能换取客人一个满意的微笑，都能增加一位回头客，仿佛都能看得到饭店收入的增长。
我们深知，二十四层空中花园所取得的荣誉只是中国职工之家这个大集体中的'一个缩影。在这背后的是各位领导夜以继日、身先士卒、无私奉献的身影；是各位员工爱岗敬业、默默无闻、辛勤工作的结晶；是我们这个大家庭团结友爱、积极协作、和谐相上的精神。
20__年已经到来，饭店的工作报告为我们描绘了一幅波澜壮阔、无限美好的发展蓝图。我们愿做一枚螺丝钉，深深扎根在基层岗位，做好服务工作；我们愿做一颗铺路石，在饭店前进的道路上印下我们
深深的足迹；我们愿做年轻人的楷模，爱店如家、无私奉献；我们愿做时代的先驱，迎着08年的机遇和挑战昂首挺胸、阔步向前！
先进个人发言稿简单篇9
各位领导，各位同事：
大家好!
很荣幸能站在这里，我今天演讲的题么是——品质与企业。
品质是企业的根本，企业是我们成长的保护伞。
充满无限生机的一年已经悄悄流逝了一小半。
20__对于我们长城人来说，是一个不平凡的一年，因为我们的长城天津分公司将在这一年起步腾飞!首先，我要先感谢我们的长城公司让我有机会成为其中的一员。在日常工作中成长，在长城学习中进步，更在与领导沟通中收获!
今年，同样是我们长城的汽车天津分公司充满挑战、机遇与压力的一年。也是我们长城兄弟姐妹们非常重要的一年。
大家都知道，我们的天津分公司要在今年正式投产，我们的产品要打入市场进军国际，我们要打造世界级大品牌，将我们的公司发展成世界级大公司。然而，想实现这些的基础是什么?——是我们生产出来的产品的品质!
没错，我们的能力在工作实践中得到了很大的提升，工作作风变得更加严谨，公司上下团结一致，兢兢业业，一同来见证了我们的公司和品牌在全国打响，但是又有谁能说我们的产品品质是最好的?
企业未来的走向在于品牌。一流的品牌，尤其是世界级的大品牌，质量一流是其中不可缺少的条件之一。
企业就像一台机器，是有成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的，一台机器的正常运行的效果取决于每一个零部件是否正常的将功能发挥出来，配合是否准确到位。而我们，就是其中的一个小小的零部件。我们关心整个企业的发展，而我们现在所要做的是发挥我们这个零部件的作用、并且配合好周围齿轮的正常运行。
质量在我心中——表明质量是人控制的。现在我就冲“人的责任心”来论述我的这个观点。我认为：不管在什么情况下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养。实际上，我们都知道，产品质量是我们每一个职员干出来的，而不是质检员检出来的!因此，我们应该提高我们自身的业务素质，把产品质量深入到我们的心中。严把质量关，从现在做起，从我做起，我们要树立“我就是质检员，产品在我这里验收不合格，就不能流到下一道工序”的观念。举个例子：上班了，我接班后继续生产，产品质量出现问题，经分析是上一个班留下的产品，不是我生产出来的担责任应该是我，我应该承担，没什么呢?因为我没有检查啊!假如我检查了，就会将不合格的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。
质量在我心中，强调的是人的责任。如果发生了质量问题我们推开，那么，企业这么生存?这是一个态度问题。拒绝承担个人的责任是一个一犯的错误。
推卸这人是不可取的。而我现在从“人的责任心”这个角度来论述质量在我心中，就是培养和总结我的质量意识和责任意识。每个人都要为质量工作负责，但是，不要把质量问题推给别人，因为：质量在我心中。
一个企业无论它的产品广告有多漂亮，包装有多华丽，但是，如果没有质量，那么这个企业的生命将会是短暂的，因为他没有用自己的质量和信誉来奉献给消费者和顾客，很可能会损害消费者的利益，那么消费者自然就会放弃他。企业要省发展下去，首先必须以产品或工作的质量取胜，以高质量的产品树立起社会上的信誉。
总之，质量是企业之本，质量是企业的生命。我们只有把讲究质量放在我们的工作和整个企业工作的第一位，把它作为企业的生命来抓，一丝不苟，精益求精，始终保持优质高效，只有这样，我们的保护伞才能在猛烈的暴雨中立于不败不倒的境地，我们才能在保护伞下学习、奋进与发展。
质差异共同对标，
量多少共同稳抓;
意注重共同奋进，
识发展共同努力。
我的演讲到此结束，谢谢!
先进个人发言稿简单篇10
各位领导、各位员工：
很荣幸被评为质量月活动优秀管理班组长，这既是公司对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励，虽然在质量月活动中我没有什么可炫耀的成绩，但在自己的本职岗位上始终兢兢业业，认真对待每一个抛光工序，为把好产品的外观质量尽着自己的一份力。在今后的工作中，我将带领我们抛光班更加出色的完成部门和车间安排的各项抛光工作，不辜负领导对我和我们班组的期望。
当选为质量月活动的优秀班组长，这是一份荣誉，更是一份激励。质量月活动开展以来，抛光班全体人员积极性很高，大家都认为抛光是产品质量的最后一道重要环节，不但是表面质量，而且关乎设备的使用功能。比如外观质量和美观有关，但也和设备的卫生清洁有关；同样，内部抛光质量更显得非常重要，如果抛光有死角，就会使罐内清洗不干净，很容易使罐体材质生锈，甚至产生开裂等质量缺陷，这样不但使设备本身产生质量问题，也影响使用厂家的罐内产品质量。所以抛光质量对于设备的加工是一道非常重要的环节。我们抛光班组人员能从抛光的规范性、技术标准方面入手，做到每一道抛光工序都认真完成，每一个暇疵都不放过，使得抛光质量比过去有一个较大的改善。当然，我们也要感谢品控等检验人员，他们能对我们的工作及时提醒，让我们能够认识不足之处，提高我们的工作质量。
当选为质量月活动的优秀班组长，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我和我们抛光班组所有成员更加努力地工作，认真学好、练好抛光技艺，同时要发扬不怕苦，不怕脏，不怕累的工作精神，做好产品设备的美容师，为企业和社会奉献最美的产品。
最后，我代表所有获奖员工表个态：我们一定不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
先进个人发言稿简单篇11
尊敬的各位领导、同事：
大家下午好!我是设备保全处，今天，我在这里代表公司先进个人发言，感到非常荣幸。在此，我首先感谢公司各位领导一直以来对我工作的信任与支持，正因你们平日对我的指导，才使我得以茁壮成长;同时我要感谢与我一起工作的所有同事们，正是因为有了你们无私的帮助与积极的配合，才有了我今天个人的荣誉，这个荣誉属于属于大家，属于兢兢业业奋斗在工作现场伙伴们。
2年前进入这个公司时，我始终在告诫自己，公司就是我的第二个家，是我的坚实的后盾。公司给了我就业机会，给予了我这个平台，作为职业人，我没有理由不竭尽全力地工作。从过去到现在，我始终坚持“团结、创新、敬业、奉献”精神文化作为自己的座右铭，为自己前进提供精神动力。下面我将近几年来工作心得与大家分享。
“干一行、爱一行”，当初怀揣着梦想与责任，由制造业转入电力环保业，进入这个全新的领域，我和在座的许多同事一样，从现场基本做起，从零学起。通过与安装单位现场学习，使自己对工器具不熟悉到基本能正常使用;通过前往兄弟单位的培训学习，使自己对垃圾焚烧发电零认识到基本独立操作焚烧系统的能力;运行过程中积极参与各项检修与维修，使自己具备独立解决现场部分故障的能力;正因对于这份职业的忠爱，才使我在业务技能、管理等方面得到了较大的提升。
“少说多做、踏实奋进”，孔子曾经说过“君子耻其言而过其行”意思是君子对说大话做小事或者说空话不做事的行为感到羞耻。这是劝诫我们不要只顾说，而不去做。少说多做，不仅是一种良好的习惯和态度，也是很多成功者共有的特质。这就要求我们在工作过程中严格执行公司各项决定，积极落实领导布置工作任务，脚踏实地推动各项工作的开展，切勿养成“以小事而不为,不以为大事而趋之”的习惯。同时工作过程中应学会沉默、学会倾听，切莫雄辩，用自己的实际行动证明自己，实现自我价值。
“敢于创新，敢于担当”，创新并等于推翻重来，创新是通过积极思考，改变设备工作方式而解决生产过程中存在问题与瓶颈;创新是学习先进管理方法，用于规范我们日常工作行为;创新是举一反三，我们能通过一个故障的发生原因、处理办法及结果，预测其他故障发生概率及采取相应的预防措施。担当是一种责任，是一种能力，是一种品格，是一种境界，要树立强烈的责任心;要敢于担当、善于担当，面对困难不退缩、不回避，一个个问题、一个个矛盾去一一解决。作为海创人，我们应以更高的标准要求自己、规范自己工作行为，为实现公司宏伟发展目标而努力奋斗。
同事们，无论我们在什么岗位，做什么工作，只有通过自身不断地努力学习，才能提高自己的业务技能，在平常的工作以及生活中加强自身道德修养，严于律己、善待他人，用端正的思想、真诚的心去对待我们的工作，对待身边的每一个人，相信明天你将会站在一个更高的舞台上。成功与荣誉没有捷径，也没有永恒，今天的荣誉只能说明我昨天努力过，明天我将一如既往。最后祝各位领导、同事们，新春快乐，身体健康!
先进个人发言稿简单篇12
各们领导、各位同事：
大家好！
在这辞旧迎新的日子，我们喜气洋洋，欢聚一堂。尤其今天能够作为一名先进员工上台发言，我更感到无比的荣幸和激动。从零起步，艰苦奋斗，十年发展炼石成金。我很庆幸两年前来到__的时候，正是公司加快了发展步伐，制度化起步慢慢走向成熟的时候。我今天所能取得的成绩离不开__发展给予我的机会与平台，让我所学的知识有能够应用的可能；离不开各级领导的培养与信认，允许我在工作出问题，发现问题，纠正问题，让我没有太大的心里负担；更离不开各位同事的大力支持，是同事们为我提供了和谐、健康的工作环境，让我深刻的感觉到了__的亲情。
在知识经济的今天，在终身教育时代已经来临的时刻，因循守旧，得过且过，不思进取，胸无大志，注定要在转眼间被时代淘汰。与时俱进，终身学习，敬业奉献，不断创新，才是必由之路。
在新的一年里，我会一如继往的努力工作，为公司的进一步发展再做出一份贡献。成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造，让我们携手共进，把“__建设得更加美好！谢谢大家！！
先进个人发言稿简单篇13
大家好，我是来自立__贸易部的韩__，很高兴能有机会来参加集团的年会。值此新春佳节来临之际，我首先预祝大家新年快乐、万事如意。
来到立__，我学会了很多东西，成长了很多。我懂得了团结合作的重要性。因为我每次遇到难题的时候，都会有人帮我想办法，给我出主意，甚至亲自为我出马，顺利地帮我解决了一个又一个难题。最重要的是，我学会了做人，“先学会做人，再学会做事”，虽然记不清这句话到底是谁说过，但我已经领悟到了这句话的真谛。在公司的日子里，我慢慢地学会了如何跟客户沟通，怎样与同事保持良好关系，如何树立好公司形象。
这次先进个人奖是我来立__后的第一份荣誉，这也是我们贸易部一起努力的结果。感谢公司领导对我过去一年工作上的鼓励和肯定，_教导我们“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，所以，我不会骄傲，不会自满，我会带着这份荣誉更加努力地去工作。
时间过得真快，转眼间我来立__将近一年了，同事之间团结、互助的精神深深打动了我，那种拼搏积极的精神也深深激励着我。其实我自身的不足还有很多，集团的很多同事一直都是我学习的榜样。我会努力向他们看齐。
__年，是充满机遇与挑战的一年，公司就是战场，两军打仗勇者胜，我会和公司的同事们一起逆流直上，不畏惧任何艰难与挑战。愿新的一年，我们能取得更好的成绩。不辜负领导们的期望。
先进个人发言稿简单篇14
大家好!
这天能够有机会站在那里发言，感到很荣幸，同时也十分激动和自豪，此时此刻，我最想说的两个字就是“感谢”，虽然“感谢”两个字并不能够代表此刻我全部的情绪，作为学院的一名辅导员，我觉得我是十分幸运和幸福的，因为在学院工作，我能够时时刻刻感受到各级领导和同事们对我的关心和支持，感受到工作中给予我的信任和帮忙，让我拥有展示自己的舞台;我的每一点的进步和成长，都离不开领导和同事们的关心和鼓励，范文之演讲稿:先进个人演讲稿。因此，我首先衷心的感谢各位领导们，感谢各位同事，容许我在那里真诚地向大家道一声“谢谢”。
孝敬父母是中华民族的传统美德，培养青少年学生孝敬父母、尊敬师长、关爱社会、报效祖国的优秀品质，是教育培养造就合格人才的基本要求，是广大青少年服务社会，建设祖国务必具备的思想道德素质。在“孝敬父母月”活动过程中，我校区认真落实学院的通知精神，营造孝敬父母的良好氛围。
接到通知后，我西校区主动与洪雷部队教导队进行联系，并于4月26日在西校区礼堂与红蕾部队教导队一同进行了“孝敬父母月”活动全面启动仪式。在启动仪式上分别由教导队指导员和校区主任分别进行了动员讲话，战士代表和学生表也进行了发言，战士的发言情真意切，学生们深深地被感动了，感受到部队战士对父母、对家乡、对祖国的深厚情感。在组织学生开展主题为“父母辛苦了”的家书征文中，涌现出了一批优秀的作品，并由辅导员一一审阅，最后评选出两篇出众的文章，参加学院的征文比赛，并分别荣获了二等奖和三等奖的优异成绩。5月16日在西校区开展了题为“学会感恩”的演讲比赛，参加的演讲的同学共有18名，荣获西校区演讲比赛第一名、第二名的两名学生代表西校区，参加学院的演讲比赛，分别荣获第三名和第七名的良好成绩，演讲稿《先进个人演讲稿》。在开展“孝敬父母月”过程中，我校区与红蕾部队互动，并在部队引起了共鸣，部队战士纷纷写出了家书，指导员从中选出优秀文章在我校区橱窗进行展示，我校学生从中更加珍惜亲子之间的爱，极大地调动了学生们对孝敬父母的深厚情感。
除了组织、宣传、举行活动之外，我们还把“孝敬父母月”通知精神与平时的学生教育结合起来，从主题班会到橱窗宣传，从一封家书到“学会感恩”演讲比赛，从学生自己的一份感言到做起点滴的家务劳动。孝敬父母不仅仅仅是在活动月过程中才能做到，更要融入到学生平时的生活中，在对一个家长进行电话回访时，家长说：“孩子此刻懂事多了，也变乖多了，明白打扫卫生，明白自己洗衣服了……”看到学生们的成长，看到自己的付出有了点滴的回报，做老师的也是十分的高兴，心中充满了喜悦和自豪。
我能够在活动月中被评为先进个人，我觉得归功于领导们信任与帮忙，同事们的合作与支持。是他们的信任和支持，让我有了一个发挥自己的空间，有了你们的帮忙和关爱，使我能够在政治思想和业务素质等许多方面逐步走向成熟;是他们的信任，给了我很多锻炼的机会，使我各方面的潜力得到了充分的锻炼和展示。谈到合作与支持，我要十分感谢所有的同事们，感谢同事们在日常工作学习中的相互支持、协作和配合以及对我工作给予的理解和帮忙，使我能够圆满的完成各项任务。虽然我被同事们推选为先进个人，但我感觉我不是做的最好的，我做的还不够，还有许多老师们在自己的工作岗位上认认真真、勤勤恳恳的工作着，他们同样也很优秀。
最后，我想说的是，我将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，使自己的综合素质和业务素质在工作中不断的提高和完善，认真履行岗位职责，踏实地做好本职工作，用心协助学院、校区领导，把校区的各项工作开展得更加有声有色，越来越好。以此来回报各位领导和同事们的鼓励和支持。
再次感谢大家，谢谢!
先进个人发言稿简单篇15
各位好，我叫沈一凡、于20__年开始在旧城邮政储蓄所工作，每天做到不迟到不早退，具有很强的事业心与责任心，工作积极主动，敢于大胆尝试，发扬了不怕苦不怕累的无私奉献精神，从不计较个人得失。
一、立足本职，刻苦学习，钻研业务
作为营业窗口人员，我的一言一行通常会第一时间受到客户的关注，因此要求其综合素质必须相当的高。首先要对本行的金融产品、业务知识有比较熟悉和专业的了解，无论是应知还是应会，我都会刻苦学习，努力钻研，缺什么补什么，哪项技能薄弱就勤功哪项，熟练掌握各项职业技能，能较好地结合实际情况解决问题，拓宽自己工作知识面。第一次接触邮政储蓄工作，心里有些紧张。万一自己敲错了哪个键，出现失误可怎么办呢？一想起这，心里就有些紧张。可想到领导的关心和同事的信认，我信心十足的坐在微机面前，心里还不断的给自己鼓气：在学校那么紧张的学习都挺过来了，这总比那轻松的多。于是就按照老同志教的操作程序，一字一板、小心翼翼地开始了第一天的储蓄营业工作。在以后的日子里，我如饥似渴地学习着与业务有关的知识，只要是涉及邮政的，都要先睹为快，详加钻研。随着日子一天天过去，对邮政储蓄各项业务都非常熟练。柜员制要求我工作中更要谨慎细致。()支局里的较高储蓄余额提供了较大的发展空间，随着金融业的竞争一天比一天激烈，以及客户需求的多元化，优质服务已成为各行各业博取社会信誉的重要前提，柜台是我与客户面对面沟通的桥梁，每个月的中旬是取代发工资的高峰期，往往会排起长队，有时忙得一整天顾不上喝一口水，到了下班看着自己办理得厚厚一沓凭条时，其实心里特别充实，因为只要时刻抱着真心为用户服务的态度，才能够将自我岗位潜能发挥出来，才能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，才能把邮政营业的小窗口化作为人民服务推动发展的大阵地。
对于工作上需要的证，我都会积极主动的报名参考，现在拥有的证书：反假货币上岗资格证书；保险从业代理资格证书；邮政储汇营业员初级；邮政营业员初级。
二、爱岗敬业，牢记宗旨，发挥模范作用
所在邮政储蓄窗口共11名营业员，处于服务窗口最沿，牢记全心全意为人民服务的宗旨，为客户提供优质快捷服务，提高服务质量。"服务第一，客户至上"，"客户是我们的衣食父母"，服务的目的就是让客户满意，我非常重视和尊重来我行办业务的每一位客户，她能够很细心的记住并且准确的称呼出常来我行办业务客户的名字，这等于给予了客户一个巧妙而又有效的赞美。当遇见很挑剔的，易怒性的客户，我总是耐心的讲解，从容的将问题解决。有一次，一位打扮时髦的年轻女孩到我们柜台说想开个户，待会儿有人要打钱给她，我照样给她开了一张绿卡通卡，谁知不到十分钟，那位女孩又回来说要将刚开的户给销了，我听后一愣，刚开的户怎么就要销呢，于是耐心的跟女孩解释说，这卡没有年费，也没有办卡费，可以留着以后用，女孩很不屑的说了一声"以后没什么要用的，放着麻烦，销了吧"。看着女孩不耐烦的样子，我回答说："好的，请稍等"，说话我就拿撤卡单给女孩填，在女孩填写凭单的过程中，我又多说了一句："这卡挺好的，可以存定期也可以存活期，在atm机上就能将活期存为定期"，女孩一听，停住了手中的笔，"什么，这卡可以在atm机上将活期存为定期"，我回答说："是呀，不仅如此，这卡还可以设置活期到达一定金额时，自动将其转为定期"。接着，女孩仔细的询问了一些有关绿卡通卡的功能。女孩说她很讨厌上银行，现在办业务排队太麻烦了，如果能在atm机上操作就最好不过了，于是女孩决定不销户了，并将卡里的5万元钱存了3个月的定期。一个小时后，女孩带着她的朋友，手上提着十万元钱，说存到卡里，并要求帮她朋友也开一张绿卡通卡。至今我在邮政储蓄窗口工作已经三年，在这三年的工作中，我力争做一个有心人，做到服务五心：细心、耐心、诚心、用心、信心。
在以后的工作中，我会再接再厉，严格要求自己，脚踏实地的工作，在为客户服务的`岗位上，毫无保留地付出自己的辛劳和汗水，为我行的将来贡献出自己的一份力量。
先进个人发言稿简单篇16
尊敬的各位：
如何将减负与提质二者统一起来，__三中一直以来在抓质量、提质量、优质量上积极探索、勇于实践，取得了一定的经验和成效。
一、抓培训，向提师能要质量
一所学校，最大的本钱就是拥有一支名师众多的教师队伍。名师怎么来？培养出来！要大力进行师资培训。
1、各学科物色培养领军人物。我校有省骨干教师8人，市优秀教师7人，市学科带头人3人，市骨干教师32人，县学科带头人、县骨干教师80多人。利用这个优势，开展了学科领军人物评选活动，树立标杆教师，构建标杆课堂，通过领军人物的引领，促使人人过关、节节入模，实现人人成为标杆教师，节节都是标杆课堂的目标。
2、双向培养提师能。新老教师结对帮扶，互助共赢。老教师传授新教师教学经验和方法，让新教师尽快成长上道；新教师辅助老教师掌握运用现代教学设备和技术进行教学的能力，提高教学效率。
3、举办名师讲座。每学年有计划邀请知名教育教学专家来校举办讲座，不断更新全校教师的教育观念，开阔视野，提高理论水平；定期组织教师分学科集中线上观看名师讲座，并要求撰写心得体会；校内推选有独特教学风格和影响力的名师举办讲座，在教研组内，展开大讨论，集体研究教学案例。
4、开展“读书活动”，更新教育教学理念。每年给每位教师发放一本名师著作，要求阅读后做读书笔记，分享心得体会，进行评比。
5、做好公开课、示范课，竞赛课的反复磨课、评课工作。达到使课时目标定位精准，教学环节通畅，过渡呈现阶梯，技术生成创新，语言诗意典雅，妙趣横生。
6、开展教学能力大比拼活动。举办教学论文竞赛、演讲比赛、教学案例评比。丰富教师的教育教学理论，提高教师的教育教学技能，为其成长为学者型、研究型、专家型教师奠基。
二、抓课改，向课堂45分钟要质量
课堂永远是抓质量的主抓手、主阵地、主渠道。我们在优化教学设计、改进教学方法、改革课堂模式上下功夫，打造高效课堂。课前：要求吃透教材课标，抓住重难点，落实“三维”目标，制作好课件；课中：要求教学方法灵活，理论联系实际和时政，因材施教，分层教学，精讲，精练，落实“三清”；课后：写好教学反思，在反思中成长。“自主合作探究”的课堂模式，我校一直坚持较好。
三、重基础，向落实双基要质量（基础知识、基本技能）
基础知识、基本技能在中考、高考考查中占70%以上。两基是“西瓜”，难题是“芝麻”。教学中要求教师点多面广，注重双基，花主要时间夯实基础知识、掌握基本技能。
四、强管理，向精细化管理教学常规要质量
常规抓得实，再差也有八成。我们创新手段，精细化管理教学常规，做到常抓常新。
备课：做到“真”。杜绝“抄”“旧”“空”。要求精心设计导入、方法、讲、练、结语、板书，处理好“创新”与“双基”的关系。每学期进行一次教案展示，接受大家监督。
上课：突出“好”。每学期举办一次“课堂开放周”，请家长观摩课堂。行政人员每天推门听课。促进教师上好家常课、上好每一节课。
作业：力求“精”。
1、下水作业探深浅。凡布置学生做的课内作业，要求教师先做一遍，让作业布置更有针对性，变“广种薄收”为“精耕细作”。
2、分层布置见个性。根据学情分层设计基础性、拓展性、个性化作业，处理好面向全体与因材施教的关系。学校每学期举行一次作业设计大赛。
辅导与考试：落实“常”。辅导重在落实“任务性早读”和“跟踪辅导”，及时发现薄弱环节和存在的问题；大型考试实行“师生同考”，以考促教，以考促学。
教改：体现“新”。教研教改“以问题研究为载体，以课堂为阵地”进行，让教研着力课堂，成果走上课堂。
常规检查：贯彻“严”。采取集中查与抽查相结合，定期查与随机查相结合，本组查与交叉查相结合的方式进行检查，检查结果与绩效考核挂钩。
评教：着力“帮”。对教师的教学工作通过学校评、同事评、学生评、家长评帮助教师查找到问题，改进工作。
五、优服务，向“双减”要质量
多彩优质的延时服务促进学生健体、润心、启智、怡情。
1、丰富内容列“菜单”。为自愿参加课后服务的同学提供作业辅导、文体活动、阅读指导、综合实践、兴趣拓展等，上学期开设了10个社团，本学期增设了演讲与口才、计算机编程两个社团，增强课后延时服务的吸引力。
2、创新形式显活力。大型健身运动和小型社团相结合，辅以作业辅导，动态设计课后延时服务，服务形式灵活多样，兼顾学生成绩提升、体质健康与特长发展。
3、为学生搭建展示兴趣与特长的舞台。开展了名著阅读交流会、学科核心素养竞赛、校园文化艺术节、校运会等，多管齐下，提升延时服务质量。
六、多激励，向防差转差要质量
__三中虽然每年中考翠微班、凌云班、梅江班、高分班录取人数都在500人以上，但差生面也广，厌学、逃学、自卑、叛逆学生不在少数。我们认为只有少数人的高质量不是真正的高质量。因此，我们在防差转差上下大力气。
1、倾注爱心、奉献真情去转差。要求教师增强亲和力，把微笑带进课堂，把风趣带进课堂，营造彼此信任、和谐共处、合作共进的课堂氛围，让学生变“盼”下课，为“怕”下课。使学生向往老师、向往学校、向往上课。
2、加强励志教育。通过班级文化建设、榜样示范、课前宣誓、十星争创活动等，激发热情、增强信心，培养良好的意志品质。
3、善用多用激励表扬去增强自信心、激发学习兴趣，使学生获得健康成长。我们经常开展各类研学活动、竞赛活动、实践活动，每个学期期中、期末甚至每个月都会对学习、体育、卫生、劳动、艺术等方面表现好的学生进行表扬。哪怕是学生成绩很差，但只要其在某方面有闪光之处，就要正面激励，而且及时表扬，大声表扬，当众表扬。我们要求三年下来，要让每位学生最少获得一张奖状。教育老师要有正确的人才观，多一把尺子量人，就多一个人才。善待差生，用真情对待差生。
“双减”背景下，__三中将紧紧围绕落实立德树人根本任务，持续在教师队伍建设、课堂教学改革、教学常规落实、课后延时服务、防差转差等工作上鼓实劲、出实招、求实效，不断提升教育教学质量，努力办好人民满意教育，为“重塑有自豪感的__教育”贡献三中力量。
先进个人发言稿简单篇17
尊敬的各位领导、科技工作者代表：
大家好！
今天，非常高兴能够参加全县第六次科学技术会议。20__年是十二五开局之年，国家《十二个五年规划纲要》中明确指出“发展现代产业体系，提高产业核心竞争力”，将科技工作纳入国家发展规划，坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑，加快建设创新型国家。同时，加快推进科技进步工作，大力实施科教兴县战略，提高自主创新能力，也是促进我县经济社会转型跨越的内在需求和必经道路。
纵观国际社会发展过程，科技创新能力已经成为综合实力和核心竞争力的代名词。大到国家，小到企事业单位和社会团体组织无一例外。在这里，我简单谈一下这几年的科技工作经验，希望能够与在座各位分享，共同做好科技进步工作，不断提高科技创新能力，推进县域科学技术水平。如有不正确的地方，请大家批评指正：
一、确立科技创新思想，明确科技强企认识，以提升企业科技创新能力带动企业高速发展。
改革开放以后，特别是二十世纪初期，中国经济获得了高速发展，工业总产值成倍增长，但是资源和生态却付出了沉重的代价。在“十
二五规划“中，我们清醒的认识到，提高经济发展的速度，再也不能延续传统的经济增长方式和发展模式。根据科技进步新趋势，科技创新能力将是未来国家、企事业单位、社会团体组织的主要发展手段和突破方向。通过技术创新，可以对我们的经济机构进行优化和调整，产生一些富有创造力和生命力、技术先进、清洁安全、附加值高、吸纳就业能力强的现代化企业。
二、以科技引领，谋求变革和跨越。
__公司发展历程，就深刻的烙上了科技创新的脚印。20__年我调任__公司总经理，那时候，__公司还是一家小型民营企业，公司在资金、技术、管理等方面都面临着诸多问题。如何带领企业走出困境，迅速扭亏为盈，成为我来到企业后的头等大事。作为有着技术背景的企业负责人，我想到只有从本质改变企业的发展策略才是企业唯一的出路。在随后的三年内，我主要从三个方面开展工作:
（1）、以技术革新和工艺改造作为提升企业各项能力的突破点。20__年，我在经过充分的现场调研和大量的资料查阅后发现，__公司原先是一个家族企业，管理模式守旧，工艺技术落后，工艺流程不够成熟，产品附加值低。如果要从根本上盘活企业，赋予企业新的生命力，就必须从根本上改变企业原有工艺技术模式。于是，我策划并引进了“__生产工艺”，该工艺生产废水总量减少了99%，技术含量高，20__年获得国家科技进步二等奖，是由我亲自参与研发和设计的。经过大量的研究和考证，成功将该技术运用至工业化大生产，对原有工艺模式进行了彻底的改造。也就是08年底，企业首次扭亏为盈，甩
掉了污染大户的帽子，取得了良好的社会和经济效益。随后，我们又实施了一些技术革新和工艺改造。特别是20__年的__改造项目，更是在节能改造方面做出了实质性突破。据不完全统计，__项目成果应用于生产后，每月可节约资金约80万元（按1吨产品节约4T蒸汽和100KWH计算），每年可节约资金约960万元，大大降低了公司单位产品的生产成本，降低了生产能耗，同时客观上又提高了产品品质，增强了产品的市场竞争力。
（2）引进现代企业管理方法，打造企业特色精益管理模式，以科学管理作为推进企业科技工作的重要手段。
众所周知，企业优势必须要通过完善的制度管理加以巩固和发展。科学管理是企业科技创新能力不断发展的动力和保障。公司通过引进先进了ISO9001：20__、OHSAS18001：20__、ISO14001:20__、ISO/TS16949:20__、ISO10012:20__、安全标准化（AQ）等先进的管理模式，强化各个生产环节的管理与控制。与此同时，公司积极探索新的管理方式和管理手段，努力提高管理的针对性和适宜性。公司根据自身特点，形成了文化引领、管理决策导向、人力资源管理、目标管理、质量管理、现场管理、EHS管理、设备管理、运行成本管理9大精益管理模块，通过9大模块的有效运行，将企业的科技创新成果加以保障，并不断实现新的技术创新，给企业发展注入新的活力。
（3）以充足的资源保障科技工作的顺利开展。
科技生产力是企业在国际市场博弈中的关键能力，它将决定企业未来发展的走向。作为总经理，如何保障科技工作工作的顺利开展，
必须站在战略的高度和全局的角度。工作中，我一方面要求全员参与到企业科技工作中，发挥出全员的首创精神。另一方面，以充足的资金和人力等资源支持R＆D部门的科技工作，加快企业自主创新步伐，提升企业的创新能力和技术水平。
20__年，公司投资1200万元，建设一座多功能中试车间，进行产品的改进研究和新产品的技术工艺研究。届时，__公司将成为省内为数不多的具有中试能力的高新技术企业。
三、追求企业发展的后续动力，将企业做大做强。
通过自主创新，__公司成功跻身为__市中小企业的佼佼者。从一家小型民营化工厂演变成为销售收入过亿，税收超过两千万的纳税龙头企业，更成为地区和行业化工企业的管理标杆。20__年，__县委授予__公司“十强工业企业”称号。同年8月，国家安全生产监督管理总局授予__公司“安全标准化二级企业”资质。公司先后荣获零九年度__市、县纳税大户称号和壹零年度__县纳税大户称号。取得了这些成绩，一方面要感谢__政府和社会各界的关怀和支持，另一方面要得益于企业内部扎实的科技创新工作。科技工作需要不断的创新，众多知名企业的历史经验告诉我们，停滞不前只能导致灭亡。下一步，公司计划继续加大公司的研发投入(R＆D)，把科技工作作为一个长期工作纳入公司“十二五发展规划”中，追求企业发展的后续动力，将企业做大做强。
科技发展的道路上从来就没有第一名。苹果总裁乔布斯曾将科技与艺术完美结合，成功的颠覆了人们对电脑传统认识。20__年，苹
果市值首次超过美国美孚，成为全球市值第一的公司。苹果的成功转型，再次验证了科学技术第一生产力的真理。我们唯有踏踏实实的走好科技工作的每一步，大胆创新，将科技创新能力作为促进企业转型跨越的关键要素和重要因素，才能在企业发展的道路上永葆活力。
我的发言完了，谢谢大家！
先进个人发言稿简单篇18
尊敬的公司领导、同事们：
你们好！
能够代表20__年X公司先进个人发言，深感幸运；过去的一年里，我只是做好了岗位本职工作，我身边的每一位同事，都有自己的才华与抱负，在自己的岗位上默默辛勤的工作、学习，为公司的发展壮大贡献着力量，没有你们的奉献与付出，就没有先进，你们同样优秀、同样先进，所以站在这里，我是幸运的。
20__年，公司领导给了我莫大的信任与支持，能够在X部这一前沿平台学习工作，使我吸收了很多的经验与知识，通过不断的磨练，让我在思想上、业务上、学习上、协调能力上都有了较大进步，并逐渐走向成熟。
这一年来，围绕公司部署，我从房地产市场数据调研、政策分析；X尾盘营销；X代建项目销售；商业房屋的招商与租赁；已建老项目的纠纷处理等方面入手，根据公司领导的安排，扎扎实实、认认真真的做好了每项本职工作。
即将到来的新一年里，我将抓住公司创造的X的这一大平台，在营销策划部工作岗位上，从各方面对自己高标准严要求，取人之长、补己之短，使自己不管从政治思想还是业务学习等方面纵深发展，有所贡献，以此来回报公司领导的的信任，同事的帮助。
最后，祝各位领导、同事身体健康，新年快乐！
先进个人发言稿简单篇19
如果在深夜，你看到五公司办公大楼宣传部办公室的灯还亮着，那必须是部长和他的同事在加班;如果要开会了，在会场第一个到达的那个人必须是，因为他要最后清理会场的布置还有什么遗漏了;如果有什么个人评先了，逃避推让的总是;如果单位群众要申报什么荣誉了，站出来的也总是。
初见，给人感觉帅气里透着英武，随和中透着谦虚。和他共事久了，你更加感到为人为事他是表率，党员奉献他是模范。
“把小事情做好从细节开始”
有人说，工作太细致了，细致的简直过分。9月，宣传部从基层调来一宣传干事小阮，当时机关单身宿舍紧张，就亲自把部内一间闲置多时的储藏室清理出来，打扫干净。等到小阮上班那天，已经把小伙子的临时宿舍焕然一新。小阮说，没有见过这样的领导，亲自为部员如此细致周到服务，我没有理由不去好好工作。每逢周二公司电视台做电视新闻，部内两位同事不免要加班，等到一切工作就绪，肚子该咕噜了，也把热腾腾地饭菜送到了她们的手中。
去年5月，五公司申报“全国精神礼貌建设工作先进单位”，__市地方各单位竞争相当激烈。在经过他多方努力和争取，__市委才决定把__省礼貌委的领导带到五公司总部进行抽查。在临来的那一刻，同事接到电话通知，却到处寻找，却发现他正在总部办公大楼一楼楼梯间打扫卫生。正是他工作上的细致认真，打动了检查一行的__省礼貌委领导。网11月，五公司申报成功“全国精神礼貌建设工作先进单位”，成为集团公司第一家获此殊荣的单位。
“个人荣誉给别人，我要的是群众荣誉”
1994年从技校毕业后，身为学生党员、省级三好学生的来到京九铁路建设工地，由于工作出色，很快成为段团委书记、公司团委书记、宣传部长。无论在哪个岗位、从事哪个工作，都是一向勤勤恳恳，他总是为好人，做好事。无论干什么工作总是让网领导放心，让群众满意。
但是熟悉的人明白，在每次评先进个人的时候，他总是把机会让给别人。他常说：作为部长，部员获得的荣誉就是我的荣誉，我们是一个群众，讲究的是团队。在担任公司团委书记期间，公司先后被团省委列为首批“团建创新试点单位”、被团中央列为“全国五四红旗团委建立单位”，被总公司评为“党建带团建先进单位”;先后有近20个群众个人荣获总公司、省部级以上先进荣誉。他本人也先后当选为工程总公司、集团公司团委第一届委员会委员;5月，被总公司团委授予“优秀共青团干部”称号。
至今担任公司宣传部长期间，他大力倡导“互动”的宣传文化理念，充分依托公司网站等现代化宣传载体，创新宣传思想工作模式，取得了较好业绩：公司先后连续荣获了__省第九、第十届礼貌单位、__省优秀思研会、__市十佳诚信企业、企业文化建设十佳企业、礼貌单位建立标兵、建立学习型企业先进单位、宣传思想政治工作先进单位等荣誉称号，连续三年获得集团公司电视宣传报道第一名、对内对外通讯报道先进单位，本人也先后荣获了__省优秀思研会干部、集团公司优秀宣传干部、先进工作者、优秀党务工作者等称号。
“我将以诚待人，全心工作，争做工作创新、思想转变、立功奉献的排头兵，担当足球场上的任何一个主角。”
这是在五公司机构改革人事竞聘中的竞聘宣言。他以前就是这样做的，此刻也是这样说的。几年来，他致力于政工网络初探，用心推进了公司“网络宣传、网络政工、网络管理”建设，搭建了企业管理和宣传思想政治工作的新平台。组织策划了五公司网站建设，建立了宣传网页，与网络技术人员共同开发了文件收发和电子邮件系统软件，推进了公司实现无纸化办公的进程;开辟了学习驿站、新闻快递、图片新闻、员工论坛等栏目，率先在全集团实现子公司电视上互联网，使公司网站成为了企业管理、对内对外宣传、文化建设、员工交流的主要载体。并在公司网站上开辟了理论学习专栏，推进网上理论学习。先后在全公司组织开展了“查摆细节、深化管理”、“企业需要送信的人”等系列主题读书活动，各级干部员工共有29篇理论文章在地市级以上刊物和会议上发表交流，其中有5篇在国家级刊物和会议上发表交流。初，__市首次对全市一百多家企业单位宣传思想工作进行考核，当考核评比小组一行看到五公司用计算机网络来推动企业文化的发展，从而使企业的宣传思想工作理念上升到一种高度，深为赞叹。他们说，看了这么多企业单位的宣传思想工作，像中铁四局五公司这样宣传思想工作起点高、工作扎实、成效显着的还真是少见。
“博览勤思敏于行”
善于总结、善于归纳;不断出新、不断进取。这是的个性。每到五公司宣传部的人都能够清楚看到办公室墙面上赫然醒目的这几个大字。这是为首的五公司宣传工作者凝练的宣传工作精神。几年来，他用心倡导“在工作中学习，在学习中工作”的工作理念，使“互动学习、互动工作、互动宣传、互动激励”的宣传工作文化氛围逐渐浓厚起来。透过举办政工干部培训班、
政工干部轮训制等方法建立了“上下联动、横向互动”的宣传工作制度，实现了与上级、基层、兄弟单位和地方有关单位(部门)的宣传工作互动。将项目宣传思想政治工作纳入到项目统一管理之中，做到与项目管理、队伍建设等工作同规划、同部署、同检查、同考核。他还以“摆细节、清思路、强业务、提素质”为主题，在公司全体宣传工作人员中开展“大练兵”活动，建立了《宣传思想政治工作联系点制度》，总结出了黄河桥项目部《构建工地文化，促进项目管理》等工作经验成果。把企业精神礼貌与企业诚信建设相融合，推出企业诚信、干部诚信、员工诚信三个方面的总体策划，以诚信促员工素质的提高、促企业管理水平的提高、促企业生产经营的发展。3月16日，__市建立“诚信企业”总结表彰大会在五公司召开，公司并在会上作了典型发言。__省、__市有关部门先后在我公司进行专题调研、召开建立学习型企业现场推进会。《学习不断，创新不止，扎实建立学习型企业》等3篇经验材料被收录于《__市建设学习型城市理论与实践汇编》。集团公司在《铁道建设》上以整版刊发了我公司建立学习型企业的做法经验，并在全集团推广。
先进个人发言稿简单篇20
尊敬的各位领导、在座的各位同仁：
大家好!我叫张水艳，很荣幸我能代表质量管理部参加公司举办的“质量月演讲比赛活动”，今年质量月的主题是“质量是药品的生命，安全是质量的保障。”药品不是一般的商品，质量的好坏直接关系到人们的健康和生命的安危，随着现代人们生活水平的提高，人人都在讲质量，人人都在说质量，真可谓是质量意识“遍地开花”。特别是近年来发生的“毒胶囊事件”、“中药材二氧化硫残留超标事件”等，通过这一系列的严重药品质量事件，广泛引起了人们对药品质量的关注。所以对我们制药企业来说药品质量是我们的生命、安全是质量的保障，安全、质量要牢固树立在我们心中。
我今天演讲的题目是——卓越的药品质量是服务市场最大的基础。在请允许我重复一下我们QA的愿景和使命，QA的愿景是成为药品质量改进的促进者，QA的使命是通过产品质量保障体系的建立与完善，保障产品质量的稳定与提高。
质量是基石、是驱动力、是药品竞争力的根本，质量创造持久最大利润，质量保障是保持竞争力的基本。质量管理部紧紧围绕质量这一基本，具体从以下几个环节提升质量，保障药品质量的稳定与提高，从而来支持和服务市场。
一、增强质量保证意识
质量不是检验出来的;质量是生产出来的;质量是设计出来的;质量不是管理出来的;质量是习惯出来的(全员参与)。药品质量应
在生产全过程实行质量管理的控制才能得到保障，全面质量管理包括了生产的全过程，而且是一种以人为中心的质量管理，必须十分重视整个生产过程中所涉及的人员。而每一位人员的工作质量将会直接影响到最终的质量结果。因此我认为质量管理核心是人。俗话说：“谋事在人”、“事在人为”。谋质量这事也在人，要把质量这事做好更在于人，所以说人必须有质量意识，这也是对“人”的质量要求，从而提高药品质量。
二、加强过程控制
只有在生产过程中的每个环节，严格按照生产工艺和岗位操作规程要求进行，做好自检、互检、专检才能保证产品质量。事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。打个比方：妇可靖胶囊干膏中的延胡索乙素含量降低了，查找原因是与延胡索的提取率有关，而影响提取率的因素有：延胡索药材质量、炮制方法、渗滤方法、渗滤溶剂的浓度等，经排查是药材炮制过程中未按要求炮制，那么就要求我们当药材炮制质量不达标的情况下不允许投料，应将质量隐患消除于萌芽状态。“质量是免费的。虽然它不是赠品，可是它的确是不花钱的。要花钱的是非质量的东西，也就是那些一开始没把工作做对，而必须采取的所有补救措施。”
三、持续质量改进
药品生产必须要在零错误率下进行，合格率达到99.9%就是不合格品，药品合格率必须达到100%才算合格。假如买回的馒头里吃出一根头发，什么滋味!?我们也许会说：1万个馒头里有一个馒头里
有一根头发，有什么大惊小怪的。但是对我们来说是万分之一，对于吃到头发的消费者来说是100%。看了这些数据，我们肯定都希望全世界所有的人都能在工作中做到100%，因为我们是生产者，同时我们也是消费者。品质没有折扣，产品质量=人品+质量，许多人做事时常有“差不多”的心态，对于领导或是客户所提出的要求，即使是合理的，也会觉得对方吹毛求疵而心生不满!认为差不多就行，但就是很多差不多，产生了质量问题，所以说提高药品质量，总是有方法。
四、加强学习
“做业务的专家”!要从单纯的数据监测者→提供数据分析→质量改进的促进者，从而实现QA有操作人员→管理人员转型。通过不断的学习，我们必须熟练掌握药品的生产工艺流程及关键控制点，及时发现药品生产过程中存在的质量问题，找出解决办法，这样才能成为质量改进的促进者!才能让质量真正的扬帆远航，让质量服务市场做最坚实的基础。
本月我们公司定为“质量月”，通过公司组织的各种宣传教育法活动，质量意识已经在我们心中生根、发芽、茁壮成长。药品质量的保证光靠某个人的力量是远远不够的，需要我们全体员工共同努力，对质量我们不光要“心动”，更重要的是要集体“行动”。以自己的实际行动保证药品质量，为我们企业的发展尽绵薄之力。谢谢大家!